대전광역시 청소년지도사 직무만족 영향요인 조사연구 결과자료집.pdf
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대전광역시 청소년지도사 직무만족 영향요인 조사 연구
[1] 연구배경 및 필요성
□ 대전 지역 청소년지도사들의 퇴사 및 이직으로 인한 대전 지역 청소년현장 인적 자원 유출 원인 파악 및 방지 방안 모색 필요
□ 청소년정책 기초자료 개발 및 활용을 위한 지역 자원 현황 분석 자료 부족
[2] 연구 목적
□ 청소년지도사들의 소진(Burn-out)과 이직을 예방하여 대전 지역 청소년현장 및 청소년활동의 질적 향상
□ 청소년정책 기초자료 축적 및 활용을 통한 대전 지역 청소년정책 방안 개발
[3] 연구 개요
□ 연구기간: 2020. 12. 1. ~ 2021. 12. 8.
□ 연구진
○ 연구책임: 이익선 센터장(대전광역시청소년활동진흥센터)
○ 공동연구원: MCI연구소
□ 연구대상: 대전광역시 지역 내 청소년수련시설 종사자(청소년지도사)
□ 연구주제: 대전광역시 청소년지도 직무만족 영향요인 조사 연구
□ 연구내용
○ 대전 지역 내 청소년지도사의 인구학적 특성, 심리적 특성, 조직적 특성, 조직문화유형 특성
○ 대전 지역 내 청소년지도사의 인구학적 특성, 심리적 특성, 조직적 특성, 조직문화유형 특성 중 직무만족(전체만족, 업무만족, 상사만족, 보수만족, 동료만족, 기관만족)에 유의미한 영향을 끼치는 요인 분석
자세한 내용은 첨부된 결과자료집(웹용)을 참고 바랍니다.
문의: 기획운영팀 나희진 042-488-0924